Здравна застраховка на работното място

Здравна застраховка на работното място. Работодателите, които предлагат здравно застраховане, плащат по-голямата част от разходите за здравно осигуряване. Служителят заплаща част от разходите за здравно осигуряване. Някои места предлагат различни здравни планове. Служителите могат също да включат съпрузи и деца в своите здравни планове срещу допълнителна такса.

Здравна застраховка на работното място

Държавата гарантира безплатно медицинско обслужване на осигурените лица в държавни и общински здравни заведения (с изключение на случаите, когато определени изследвания или процедури не се заплащат от бюджета на Държавната здравноосигурителна каса (ДЗОК)) ​​и в частни заведения, които са влезли в договор с териториалните здравноосигурителни каси. Междувременно лицата, които не плащат вноските, предвидени от MHI, трябва сами да плащат за медицински услуги.

Примерен списък с цените на основните медицински услуги можете да намерите на този уебсайт. Няма общ ценоразпис за платените услуги на държавните лечебни заведения в цялата страна – всяко лечебно заведение самостоятелно определя цените, като се ръководи от основен ценоразпис.

Държавният здравноосигурителен фонд е държавният орган на Републиката, който управлява системата за задължително здравно осигуряване.

Лица, застраховани по полица CHI в Литва:

• лица, които самостоятелно плащат здравноосигурителни премии. (индивидуални предприемачи, работещи по сертификат за индивидуална предприемаческа дейност, индивидуални предприемачи, работещи по патент, други лица, които не са осигурени от работодателя или държавата);
• лица, за които задължителните здравноосигурителни вноски се внасят от техните работодатели. (лица, работещи по трудово правоотношение, държавни служители, лица, работещи по авторски договор);
• лица, осигурени за сметка на обществени средства (безработни, регистрирани на трудовата борса. (с изключение на чуждестранни граждани с разрешение за временно пребиваване в Република Литва, които не са работили в Литва 6 месеца преди регистрацията на трудовата борса), жени, които са в отпуск по бременност и раждане, един от родителите, отглеждащ дете под 8-годишна възраст, както и един от родителите, отглеждащ две или повече непълнолетни деца, пенсионери и получатели на целеви плащания и обезщетения, лица под 18-годишна възраст, студенти, редовни студенти, получаващи социални помощи и други).